HR specialista – Brno

Kdo k nám zapadne

• potřebujeme 1 posilu, protože tu máme jeden karierní posun
• čekáme na samostatnou osobnost, která má praktické zkušenosti na pozici recruitera, nejvíc v oblasti IT a technických pozic. Zároveň vás neodradí, dělat příležitostně i na jiných pozicích
• vaše hlavní zaměření pro IT by bylo směrem k nejčastěji hledaným pozicím: na backend jsou to Python, Go, C++, Java, Scala nebo Kotlin developeři a na frontendu používáme hlavně moderní JavaScript, React, Node.js nebo TypeScript. Potřebujeme u vás mít i širší technologický přehled, protože se dostanete i k testerům, DevOpsákům, mobile developerům nebo také produkťákům. Někdy hledáme i technické pozice. Seznam je prostě technologická společnost
• k dispozici máme pro IT pozice sourcery
• někdo, komu je navíc přirozená prezentace svěřených volných pozic, své práce, a i svých názorů na HR branži na sociálních sítích
• musíte chtít být v týmu, kde podporujeme jen týmovou spolupráci, sólisti tu nevydrží
• ten, kdo komunikuje naprosto otevřeně a vydrží to i z druhé strany
• lidé si vás musí cenit jako HR profesionála/ku
• jsme support, všude okolo nás jsou samí naši klienti, hluchota ke zpětné vazbě nebo nedej bože arogantní přístup tady nefunguje
• záleží vám na vašem dobrém jménu, ať už u kandidátů, tak i u ostatních kolegů a manažerů, se kterými spolupracujete, ale svou práci neděláte formou „kámoš za každou cenu“. Umíte být konzultantem pro manažery
• dokážete navrhnout vhodnou formu výběrového řízení a zrealizovat ho s cílem obsadit volnou pozici člověkem, který odpovídá požadavkům manažera
• umíte najít a oslovit  vhodné kandidáty na různé typy pozic, zejména do vývoje (IT), dokážete si poradit i s pozicemi do technického oddělení, obchodu, marketingu, prostě do Seznamu
• umíte připravit a zrealizovat  AC/DC a zformulovat a předat zpětnou vazbu kandidátům
• budete pracovat i na jiných projektech, než na samotném náboru – trainee program, pomoc s realizací IT akademií a hackathonů, podpora stážistů a studentů, pořádání i exkurzí v Seznamu
• dokážete výborně reprezentovat Seznam na sociálních sítích, pracovních veletrzích nebo na jiných akcích na podporu náboru a naší značky
• zvládnete telefonát a osobní rozhovor v angličtině

Co vám (opravdu) nabízíme

• smysluplnou práci
• tým lidí, kteří si umí vážit upřímných vztahů, pomoci a je s nimi zábava
• volnou ruku při realizaci projektů a úkolů s možností poradit se s kýmkoliv okolo vás
• možnost předávat své know-how celému HR týmu, ale i kolegům v Seznamu, kteří se s náborem dostávají do kontaktu
• prostor pro hledání a realizaci inovací v naší práci
• analytiku našich kariérních stránek i sdílených příspěvků na sociálních sítí, výsledky měření hodnoty NPS každého recruitera, splnitelná KPI
• naši nekonečnou chuť po omezování  zbytečné administrativy

Co říká náš tým?

„V Seznamu jsem už přes 10 let a ještě jsem se nezačala nudit :-) Firma pořád roste, rozvíjí se a mění se, takže je pořád něco nového, co se můžu učit. Líbí se mi, že když přijdu s nápadem, který dává smysl, dostanu prostor ho realizovat. Navíc v neformální a přátelské atmosféře jde všechno líp.“ Hanka

„Na své práci mě baví nejen pestrost pozic, které nabírám, komunikace a spolupráce s manažery při náboru, ale i různorodost projektů, které mám na starosti. A zároveň podpora ze strany vedení a skvělý kolektiv, ve kterém pracuji – to je důvod, proč mě Seznam prostě baví.“ Iva

„Pokud hledáš neformální prostředí, prostor pro vlastní nápady a partu fajn lidí, kteří si na nic nehrají a prostě mají rádi svou práci, jsi na správné adrese.“ Veru

„V Seznamu jsem v týmu nejkratší dobu, ale od začátku vnímám, že jsem konečně, po 13 letech v HR, našla práci i společnost, kterou jsem hledala. HR specialista je zároveň HRBP, řešíme nejen nábor, ale i onboarding, employer branding, interní přestupy i další projekty. Navíc, Seznam je technologická firma navenek i uvnitř. Líbí se mi, že aktivně pracujeme se zpětnou vazbou od kandidátů, ale i od hiring managerů. Pokud jsi týmový hráč, hledáš přátelské prostředí s podporou vedení, místo, kde můžeš otevřeně komunikovat, přicházet s novými nápady a rozvíjet se, tak náš tým doporučuji!“ Jana

„V Seznamu jsem jeden měsíc. A ten měsíc stál rozhodně za to. Bylo pro mne skoro šokem, samozřejmě pozitivním, jaká tu vládne atmosféra. Skvělá parta rozumných lidí, kteří se vzájemně podrží, když je třeba. Neformálnost a upřímnost – ne hraná, jak tomu občas bývá, ale skutečná. Práce na věcech, které mají a dávají smysl – cíl máme společný, cestu si každý může zvolit sám. Už samozřejmě nejsme ten malý start-up, ale nadšení a vědomí, že děláme na projektech, které stále posouvají český internet kupředu, je tu cítit. Prostě – za ten měsíc jsem moc rád a těším se na měsíce a roky další.“ Štěpán

„V Seznamu jsem přes 11 let. Pořád mě to tu baví, i když máme spoustu práce a situace na trhu je mírně horší :-) Mým cílem je to, abychom dělali špičkový servis v přístupu k náboru i starání se o naše lidi. Musíme se aktivně zajímat o spokojenost našich manažerů a kandidátů, o naše dovednosti v oblasti konzultací, komunikace a v neposlední řadě o naši týmovou spolupráci. Jsem náročný, chci víc než jen obvyklý standard. Za to však nabízím svobodný přístup ke splnění úkolů a mou pomoc. A pokud se stane nějaká chyba, zajímám se o její řešení. A jestli mi nevěříte, tak se zeptejte v mém týmu :-) A tady je podcast, ve kterém o naší práci mluvím: https://bit.ly/2Gkcq4D “ David, manažer náboru